Assistant(e) De Vie aux Familles (ADVF)
FORMATION CONDUITE SUR LES SABLES D OLONNE (formation pour adultes sous un statut de stagiaire ou par apprentissage)
Le métier d'assistant de vie aux familles
L’ADVF intervient ponctuellement ou régulièrement pour faciliter la vie quotidienne de personnes âgées, en situation de handicap ou auprès d’enfants. Cela se traduit par des services tels que l’assistance pour l’hygiène corporelle, l’alimentation, les déplacements, le bien-vivre dans la société, la prise en charge de jeunes enfants, l’entretien du cadre de vie et du linge
L’ADVF travaille de façon autonome et fait preuve d’adaptabilité face aux différents contextes familiaux. Il veille à établir des relations professionnelles avec la ou les personnes aidées et prend en compte la personne dans sa globalité. Lors de ses interventions, il favorise l’autonomie des bénéficiaires tout en respectant les règles de sécurité et en prévenant les risques. Grâce à sa formation de Sauveteur Secouriste du Travail, il applique les consignes de sécurité en cas d’urgence.
Selon la situation de la personne aidée, l’ADVF peut intervenir en complémentarité avec des professionnels de la santé, des travailleurs sociaux et d’autres aides à domicile.
L’ADVF exerce le plus souvent à temps partiel. Les horaires sont variables en fonction des besoins et souvent en discontinu. La possession d’un moyen de locomotion est souvent nécessaire pour faciliter les déplacements.
DEBOUCHES:
-Emploi direct chez un ou plusieurs particuliers (CESU)
-Emploi dans une association ou une entreprise privée d’aide à la personne
-Poursuite d’études : aide soignant, DEAES..
Certifications
Cette certification de niveau 3 inscrite au Répertoire National de la Certification Professionnelle atteste une qualification professionnelle pratique.
Public concerné
La formation est accessible pour les demandeurs d’emploi avec une prise en charge totale par le Conseil Régional des Pays de la Loire.
Pré requis
- Pas de niveau de formation exigé à l’entrée à condition d’avoir terminé sa scolarité.
- Avoir validé son projet professionnel auprès d’un conseiller en évolution professionnelle (Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi)
- Etre mobile,
- Avoir levé, pour l’essentiel, les éventuels freins à l’entrée en formation (logement, garde d’enfants, transport,…)
- Maîtriser les savoirs de base (lire, écrire, compter)
- Avoir un état de santé compatible avec le métier
Contenu
L’organisation de la formation est conçue selon une logique modulaire pour permettre des parcours individualisés. La formation s’articule autour de blocs de compétences :
- Remise à niveau (facultatif selon tests de positionnement)
- CCP 1 : Entretenir le logement d’un particulier
- CCP2 : Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien
- CCP3 : Relayer les parents dans la prise en charge des enfants à leur domicile
Durée
6 à 8 mois en alternance sous statut de stagiaire avec un début en septembre ou en décembre :
- 750 h en centre pour un parcours complet
- 420h en milieu professionnel (stages)
Un suivi personnalisé
Durant la formation, chaque stagiaire est accompagné par un formateur qui suit son travail et le soutient dans l’élaboration de son dossier professionnel. Le suivi se fait également par des entretiens individuels, des bilans et visite pour chaque lieu de stage et entrainements aux épreuves.
Conditions d'accès à la formation
- Participer à une réunion d’informations
- Rédaction d’un dossier de candidature précisant la motivation à intégrer la formation.
- Entretien de motivation
- Test de positionnement
