Auxiliaire de Gérontologie
(formation pour adultes)
Le métier d'auxiliaire de gérontologie
Constamment en relation avec les personnes âgées et les personnes dépendantes, l’Auxiliaire de Gérontologie favorise le maintien et le développement de l’autonomie de la personne vieillissante grâce à un accompagnement centré sur l’individu. Il améliore ainsi la qualité de vie et le bien-être de la personne et de son entourage.
Activités
L’Auxiliaire de Gérontologie est quotidiennement en contact avec les personnes âgées dépendantes (PAD) et les personnes handicapées âgées (PHA) en travaillant à leur domicile ou dans des structures d’accueil. La spécialisation en gérontologie permet à cet agent de service d’acquérir des compétences particulières en termes d’accompagnement des personnes âgées, dépendantes ou handicapées.
L’Auxiliaire de Gérontologie vise à rendre à la personne son rôle d’acteur et tend à rééquilibrer la relation de dépendance en stimulant l’autonomie de la personne (aide aux choix et à la prise de décision) jusqu’aux derniers moments de sa vie.
Les activités de l’auxiliaire de gérontologie s’organisent autour de 4 fonctions principales, dans une démarche d’équipe et dans le cadre du projet de service ou d’établissement :
- contribuer au confort des personnes par le soin apporté au cadre de vie : hygiène des locaux collectifs et individuels, entretien du linge, distribution et/ou confection des repas.
- participer aux soins de confort et d’hygiène en collaboration avec le personnel soignant de la structure
- établir une relation adaptée avec les personnes aidées et leur famille
- organiser des activités adaptées aux personnes aidées.
- Salarié en structure: EHPAD, Résidences autonomie, Résidences services, ….
- Salarié d’associations ou d’entreprises de maintien à domicile
- Intervenant indépendant auprès du public bénéficiaire
Certifications
Cette certification de niveau 3 inscrite au Répertoire National de la Certification Professionnelle atteste une qualification professionnelle pratique.
Public concerné
Tout public. La formation est accessible :
- pour les demandeurs d’emploi (sous réserve d’obtention de financement)
- dans le cadre d’un Congé de Formation ou d’un parcours de reconversion
Contenu
L’organisation de la formation est conçue selon une logique modulaire pour permettre des parcours individualisés. La formation s’articule autour de 3 blocs de compétences :
- Bloc 1 : Analyser, comprendre les besoins et identifier les potentiels de la PAD et PHA
- Bloc 2 : Définir, ajuster, évaluer les objectifs d’accompagnement de la PAD et PHA
- Bloc 3 : Stimuler, restaurer, développer l’autonomie ou accompagner la perte d’autonomie de la PAD et PHA au quotidien
Durée
9 mois en alternance sous statut de stagiaire :
- 500 h en centre = 15 semaines
- 630h en milieu professionnel (stages) = 18 semaines :
– 3 stages de 105h chacun (hébergement, service à domicile et service de soins)
– 1 stage de 315h dans une structure d’hébergement ou un service à domicile
Un suivi personnalisé
Durant la formation, chaque stagiaire est accompagné par un formateur qui suit son travail et le soutient dans l’élaboration du rapport de stage. Le suivi se fait également par des entretiens individuels, des bilans et visite pour chaque lieu de stage et entrainements aux épreuves.
Conditions d'accès à la formation
- Participer à une réunion d’informations
- Satisfaire les épreuves suivantes dont le but est de vérifier la connaissance du public et du secteur, l’aisance à l’écrit et à l’oral, le degré d’engagement et la maturité du projet
